人才戰略

速度、人才、雙贏(yíng)
憑借敏銳的市場(chǎng)意識，務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、團結、奮進(jìn)的企業(yè)精神，開(kāi)創(chuàng )出驕人的業(yè)績(jì)；本著(zhù)“以人為本、換位思維、中道管理、勞資雙贏(yíng)”的企業(yè)文化和管理理念，提供良好的工作環(huán)境和福利待遇?，F因企業(yè)高速發(fā)展，誠聘廣大有識之士共同發(fā)展。

人才招聘

以人為本、換位思維、中道管理、勞資雙贏(yíng)

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職業(yè)生涯規劃

職業(yè)生涯規劃既包括個(gè)人對自己進(jìn)行的個(gè)體生涯規劃，也包括企業(yè)對員工進(jìn)行的職業(yè)規劃管理體系。職業(yè)生涯規劃不僅可以使個(gè)人在職業(yè)起步階段成功就業(yè)，在職業(yè)發(fā)展階段走出困惑，到達成功彼岸；對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，良好的職業(yè)生涯管理體系還可以充分發(fā)揮員工的潛能，給優(yōu)秀員工一個(gè)明確而具體的職業(yè)發(fā)展引導，從人力資本增值的角度達成企業(yè)價(jià)值最大化。